Tanto si se trata de una entrevista en línea como presencial, siempre debe estar preparado. El proceso de entrevista consiste tanto en que nosotros le entrevistemos a usted como en que usted se asegure de que somos la opción adecuada para su carrera profesional.

Prepárate para el éxito 
Presta atención tanto al contenido de la entrevista como al lenguaje corporal. Utiliza la técnica STAR para ayudarte a responder a las preguntas con confianza.
Situación: describa la situación en la que se encontró.

1. Tareas: ¿qué tareas identificaste que debían realizarse?
2. Acciones: ¿qué acciones llevó a cabo realmente?
3. Resultados: ¿cuál fue el resultado?
   
   La clave de estas preguntas es asegurarse de que ha respondido a la pregunta y ha articulado claramente el escenario (tamaño, escala, relevancia, impacto) y ha demostrado lo que usted personalmente hizo, dijo o logró dentro del escenario.
   
   Prepararse para una entrevista puede parecer una tarea ardua, pero si está bien preparado, se sentirá más seguro el día de la entrevista y rendirá mejor. 

No termine la entrevista en silencio, ¡participe! Haga algunas preguntas sobre el puesto, el equipo, la cultura y los proyectos. 

Entrevistas en línea: muchas de nuestras entrevistas de primera fase se realizan a través de Microsoft Teams, por lo que es importante prepararse como lo haría para una entrevista presencial. Siempre es recomendable comprobar que el enlace funciona e iniciar sesión unos minutos antes del comienzo.  

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Ten en cuenta las habilidades y responsabilidades requeridas. Compara tus puntos fuertes con los requisitos de la descripción del puesto y el anuncio.